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人力资源科长

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德州市 5年以上 大专 人资行政总监/经理
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2018-11-15发布

职位描述

      岗位职责:
      1、全面统筹规划公司的人力资源战略;制定公司发展战略,并制定公司中长期人力资源战略,根据公司运营发展情况进行组织架构的优化与调整;
      2、建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬绩效及组织发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
      3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
      4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;
      5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
      6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
      任职资格:
      1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
      2、8年以上人力资源工作经验,5年人力资源管理工作经验;
      3、具备HR体系的战略规划能力,熟知HR各模块工作内容,熟悉国家与地方人力劳动法律法规;
      4、抗压能力强,有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力;
      5、熟练掌握绩效考核流程方法,能使用多种绩效考核方法和工具或熟练掌握薪酬体系设计理论方法并能实操;

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500-1000人

1个在招聘职位

德州市-德州市经济技术开发区东方红东路6596号中元科技创新创业园

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